1989'dan bugüne Hukuki Danışmanlık & Avukatlık Hizmetleri

P.tesi-Cuma: 09:00 - 18:00

Çalışma Saatlerimiz

Ulusal & Uluslararası

Global Hukuki Danışmanlık

0212 274 40 50

Mecidiyeköy/İstanbul

slider1 1

Tecrübeli ekibimiz ile

Hukuki Çözümler

dogucuimza
slider2 1

Şirketlere Hukuki Danışmanlık Hizmeti

dogucuimza

1986'dan bugüne...

Döğücü Hukuk Bürosu

30 seneyi aşkın tecrübesi ile müvekkillerine çözüm odaklı danışmanlık hizmeti veren Döğücü Hukuk Bürosu, Avukat Salih Döğücü ve Avukat Şeyma Döğücü tarafından kurulmuştur. Faaliyeletlerine şuanda İstanbul Mecidiyeköy’deki ofisinde devam etmektedir. Daha öncesi Sirkeci ve Aksaray’da çalışmalarını sürdürmüştür.

Uzman kadrosu ile şirketlere ve şahıslara profesyonel hukuki destek, dava takibi ve danışmanlık hizmetleri vermektedir.

dogucuimzasiyah
pen

Av. Salih Döğücü

1988 yılında İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun olan Salih Döğücü, avukatlık stajına başlamış, tecrübeli üstatlarından mesleği ve pratiği öğrenerek Av. Şeyma Döğücü ile birlikte Döğücü Hukuk Bürosu’nu açmıştır. Şuan aktif olarak Av. Salih Döğücü ve Av. M. Furkan Otlu ile müvekkilerine hizmet vermektedir.

Çalışma Alanlarımız

İş Hukuku

Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile çözüme kavuşturulması.

Tüketici Hukuku

Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamında tüketicilere hukuki çözümler.

Ceza Hukuku

Müvekkillerin soruşturma aşamasından infaz aşamasına kadar hukuki destek ve dava takibi.

İdare ve Vergi Hukuku

İdare ve vergi hukuku kapsamında müvekkillere çözüm odaklı hizmetler sunumu ve takibinin yapılması.

İcra İflas Hukuku

Alacağın tahsili amaçlı icra takiplerinin yapılması, dosyaların takibi ve tahsilatların yapılması.

Şirketler Hukuku

Şirketler Hukuku alanında, yerli ve yabancı şirketlerin kuruluş, infisah, birleşme/devralma ve tür değiştirme işlemlerinde uzmanlaşmıştır.

Yazdığımız Makaleler

Nis
26
blogpost

Yabancıların Türkiye’de Çalışma Koşulları

Yabancıların Türkiye’de çalışma koşulları, çalışma hakkının kapsamı, süresi, sınırlamaları gibi hususlar Türkiye’deki yabancı sayısı göz önüne alındığında ciddi önem arz eder. Elbette her yabancı aynı hukuki statüde olmadığından yabancıların Türkiye’de çalışma koşulları da aynı kurallara…

Nis
26
blogpost

Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve Süreleri

Yıllık ücretli izin hakkı bir işçinin en temel haklarındandır.Bir insanın dinlenmeden aralıksız çalışması gerek fiziksel gerekse de psikolojik olarak mümkün değildir. Bu kapsamda izin kullanarak kişinin belirli bir süre işten uzakta kalması işçilerin fiziksel ve psikolojik sağlıklarını korumalarına imkân…

Nis
26
blogpost

Fazla Mesai (Fazla Çalışma) Ücreti Nedir?

Fazla mesai ücreti iş hayatında çoğu zaman ödenmeyen işçilik alacaklarından biridir. Öncelikle fazla mesai kavramını tanımlamak gerekir. Fazla mesai ya da Kanunda ifade edildiği şekliyle fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63.maddesine göre haftalık çalışma saati…